规划下一场面试

面试计划记录具体的一轮面试。岗位保存公司、职位描述和选中的资料。同一岗位可以有几轮面试，不需要把每次预约都重新当成一次求职。

新建一项计划

1. 打开面试计划，点击「新建计划」。
2. 填写容易辨认的轮次名称，例如“后端工程师，技术二面”。时间可以暂时不填。
3. 查看时间旁显示的当前时区，按这个时区填写。邀请邮件使用其他时区时，先换算，再保存。
4. 在「岗位与资料」中选择已有岗位，或填写公司、职位和职位描述来建立新岗位。
5. 选择提示语言和已经可使用的资料。「重点关注」可以填写希望助手留意的内容。
6. 点击「保存计划」，离开前再核对轮次、时间和关联岗位。

保存时间不会发送日历邀请，不会自动加入会议，也不会开始采集声音。请保留原始面试邀请，用它核对会议链接和时区。

不同信息应该放在哪里

位置	用途	示例
准备笔记	你自己的面试安排	面试官名字、会议链接、准备反问的问题
重点关注	希望助手考虑的要求	重点讲我在故障处理中的贡献，不使用没有依据的数字
选择资料	助手能参考的事实	投递的简历、项目笔记和职位描述
提示语言	回答提示使用的语言	中文、英文或跟随对话

准备笔记不会自动作为面试知识提供给助手。需要它参考的事实，请放入岗位资料或重点关注。会议链接通常只需要保存在准备笔记里。

同一个岗位可以复用，但修改前要看清楚

多项计划可以关联同一个岗位。修改岗位描述或资料，会影响之后使用该岗位的准备内容。编辑前先看看其他轮次是否也在使用它。申请不同职位、要求也不同时，单独建立岗位更容易核对。

没有上传简历，也可以先保存计划。之后去资料库上传，等状态变成可使用，再回到计划中勾选。保存了预约，不代表资料和声音都已经检查完成。

开始、改期和完成

打开计划，点击「检查声音并开始」。接下来仍需选择声音来源，并明确点击开始面试。只打开准备页面，不会启动一场计费面试。

改期时，修改已保存的时间。计划状态可以设为计划中、已完成或已取消。在 OfferWoo 里取消计划，不会替你取消对方发出的邀请。删除计划只删除这项安排，已经保存的面试内容在面试记录中单独管理。

提示其他地方修改过这项计划

先重新打开最新内容，再决定怎么保存。如果还有没保存的笔记，可以先复制到自己的文档，随后与最新计划对照。不要反复提交旧页面里的内容。

第一次准备时，先确认简历、岗位描述和一个相关项目，再完成声音检查。后续增加资料时，想清楚它能回答什么问题，避免把所有文件一起勾上。